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專題研究

情感管理【一】
有時候ag娱乐棋牌,老板的一句貼心話會讓員工感動不已ag娱乐棋牌,員工從此打心底里敬重老板了,打心底里愛上企業了。????????情感管理對于管理者來說已經不再陌生,這種情感投入是拉近員工和企業距離、調整員工心態很有效的一種方式。常言說:“曉之以理,不如動之以情”,說出的道理總是讓人感覺蒼白,以理服人收到的效果可能比較慢,不是那么的明顯。如若把道理說得很精彩也是可以的,但那需要深厚的功力,一般以理服人收效甚微。實質上來說
正睿觀點:企業營銷管理【三】
中國的傳統文化講:仁、義ag娱乐棋牌、禮、智、信?ag娱乐棋牌?鬃釉唬骸叭藷o誠信,不知其可ag娱乐棋牌?!毙庞靡彩瞧髽I的第二生命,企業家做企業要像珍惜生命一樣珍惜信用。營銷必須要讓消費者感受到真實,相信真實的力量ag娱乐棋牌。
正睿觀點:企業營銷管理【二】
1.營銷的最高境界就是思想的營銷????最好的營銷是營銷思想。營銷不是營銷產品,而是營銷產品的理念;不是營銷方法,而是營銷思想??蛻粽J同的不是產品本身ag娱乐棋牌,一定是產品背后的思想理念。??2.營銷重在團隊作戰,有了鮮花更需要綠葉????營銷注重團隊作戰,不可能一人打通全盤ag娱乐棋牌,這就像一場籃球或足球比賽,每個人都有自己扮演和擔當的角色,只有相互配合通力協作才會贏得最終的勝利。一個人人都想當鮮花或主角無人想當綠
正睿觀點:企業營銷管理【一】
最好的營銷是“潤物細無聲”ag娱乐棋牌,把營銷活動融入到人的生活習慣當中去了ag娱乐棋牌,融入到一個人思維方式中去了,改造價值觀才是最好的營銷方式ag娱乐棋牌,也就是改造了人的價值取向判斷的標準。
正睿觀點:管理模式設計【三】
企業的整個組織運作系統一定要有稽核功能ag娱乐棋牌,猶如電腦的掃描殺毒系統和人的排毒系統。因為企業每一次錯誤的發生都意味著成本,稽核就是發現錯誤并要掃描出問題發生的根源進行糾錯。
正睿觀點:管理模式設計【二】
業務流程的標準化就是為了去除感性的不確定因素的影響,把事情變得理性而明確,并且流程的標準化也能讓經驗得到積累ag娱乐棋牌、傳承和復制。如果不能標準化,那就完全是憑經驗主義做事。經驗主義最大的特點是對人的依賴程度很高。經驗豐富的人可以把事情做好,經驗缺乏的人就可能會一籌莫展,如果這樣,企業就永遠得不到大的發展ag娱乐棋牌。標準化就是把經驗變成人人可以操作的東西。
正睿觀點:管理模式設計【一】
任何事情的解決都不是簡單的事情ag娱乐棋牌,很多事情解決起來看似簡單實際上前期做了大量工作。古語曰:謀定而后動。管理者在考慮問題時一定要全面,考慮清楚之后就采用最高效的方式解決問題。
正睿觀點:管理自修之道【三】
溝通不是自說自話和自以為是,是雙方達成共識的過程。溝通中要善于聆聽,關注對方的需求ag娱乐棋牌,只有找到雙方需求的交叉點,在滿足別人需求的基礎上實現自己的需求才可以達成共識。
正睿觀點:管理自修之道【二】
管理必須公正面對利益問題,利益與人性有很大的關系。我們談利益就必須了解人性。管理的主題就是要“抑惡揚善”,就是通過各種手段把人不正當、自私性的一面抑制住ag娱乐棋牌,把人公正性的一面激發出來。管理說到底就是人性善與惡的較量,當“善”的力量超過“惡”的力量時,說明這家企業的管理就是有希望的;當“惡”的力量超過“善”的力量時,說明這家企業的管理是存在很大問題的。
正睿觀點:管理自修之道【一】
美國總統林肯說過:“噴泉的高度不會超過它的源頭ag娱乐棋牌,一個人的事業也是這樣,他的成就決不會超過自己的信念ag娱乐棋牌?!笔裁唇行拍頰g娱乐棋牌ag娱乐棋牌?堅守一個念頭、堅信一個結果、堅持一個動作、堅定一個方向。成大事者都有偉大的夢想和堅定的信念ag娱乐棋牌。
正睿觀點:管理用人之道【三】
管理者要讓下屬自信而不是自卑管理者在工作中要不斷激發下屬自信心ag娱乐棋牌,下屬有了自信心做事情會更積極更有成效。管理者對下屬的認同和表揚也會增加員工的成就感,員工有成就感就會更有自信地去完成工作任務,這是一個良性循環ag娱乐棋牌。不好的管理者總是在打壓下屬的自信心和積極性ag娱乐棋牌,也許他們想樹立自己的管理權威ag娱乐棋牌,殊不知這樣做會得不償失。?
正睿觀點:管理用人之道【二】
任何一場改革都有三類人:支持者、中立者、反對者。支持者不一定是好人,反對者不一定是壞人。改革要從支持者入手,支持者在哪里,就從哪里入手;支持者是誰ag娱乐棋牌,就從誰那入手。改革的過程就是把反對者變成中立者和支持者ag娱乐棋牌,把中立者轉變成支持者的過程。
正睿觀點:管理用人之道【一】
管理介于對人性的認識,無欲則善,欲來則惡ag娱乐棋牌。對人性善惡的爭論一直存在ag娱乐棋牌,我的觀點是人性無所謂善惡或者可以說亦善亦惡ag娱乐棋牌。管理就是對人性進行管理達到目的的一門科學?!氨诹⑶ж?,無欲則剛”。對管理者而言,也是無欲則剛,不存在自私的欲望保持剛正不阿才能真正做好管理。
正睿觀點:如何打造企業團隊?【五】
領導要經常反思兩個問題:員工的收入計劃是多少ag娱乐棋牌?員工的成長計劃是怎樣的ag娱乐棋牌?然后幫他們一起分析幫他們建立自己的成長地圖。不為員工做規劃的領導不是好領導ag娱乐棋牌。
正睿觀點:如何打造企業團隊ag娱乐棋牌?【四】
每個民族都有自己的優良傳統和生存法則ag娱乐棋牌,我們要汲取世界上各民族的優秀文化來壯大自己的文明精神ag娱乐棋牌。例如日本人的精益生產和工匠精神,美國人的包容和創新,猶太人的精明和執著,等等。當然,有著兩千多年文明歷史的中國人也沒有必要自卑ag娱乐棋牌,虛心學習和追求進步是一種開放、自信、勇敢等的表現,拒絕學習是封閉、保守、自大等的體現。
正睿觀點:如何打造企業團隊?【三】
興趣是最好的老師。一個人只有熱愛自己所做的事情才會真正地注入熱情和持久鉆研ag娱乐棋牌,才會克服更多的困難主動去追求更大的成就。不是發自內心的熱愛而因各種原因被動產生的敬業精神是假的ag娱乐棋牌,也是不可以持久的。
正睿觀點:如何打造企業團隊?【二】
1ag娱乐棋牌、真誠帶人帶團隊管理者一定要真誠。所謂真誠ag娱乐棋牌,就是“不說假話,說到做到”。一家企業必須樹立真實、真誠的文化,不能摻雜任何虛偽虛假的成分。管理者以誠待人,就會換來團隊的真心相待,才能傳播和樹立團隊的正能量和正文化。??2、培養人才的核心是培養其正確做事的思維方式?人與人之間最大的區別在于思維,看一個人的說話和做事就能發現其思維方式ag娱乐棋牌。一個人的思維方式不正確,做事情的結果一定不會很理想。領導者培養人才一
正睿觀點:如何打造企業團隊ag娱乐棋牌?【一】
“帶隊伍”的能力是衡量企業領導者水平的重要標準,決定了企業領導者能力的高低,也決定著企業未來發展空間的大小。 企業缺少核心團隊就如一座房子缺少棟梁支柱。企業的領導者必須能夠培養和帶領更多的優秀人才出來,只有如此企業才 能不斷地發展壯大
資本寒冬下,這家企業三年實現業績三倍增長
能否保持企業增長是企業經營者經常面對的一個話題,但卻很少有人能夠提出有效的解決方案,因為在他們主觀意識中:宏觀經濟、金融危機ag娱乐棋牌、原材料變化ag娱乐棋牌、甚至行業調整和競爭者變化等問題都會對企業可持續增長造成沖擊,甚至有的企業認為ag娱乐棋牌,他們處在一個傳統、成熟或者蕭條的市場行業中,已經沒有再度增長的空間ag娱乐棋牌ag娱乐棋牌。?世界著名管理咨詢大師拉姆·查蘭明確的說道:“世界上根本不存在成熟行業這一回事?!币驗樵谒磥恚骸叭魏涡袠I、任何規模
如何打造企業戰斗力
一家企業就是一個組織,作為一個組織最重要的是什么? 有的說是團隊,有的說是模式,有的說是市場,其實一個組織最重要的是組織力ag娱乐棋牌。
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